就业育人模式是什么样的

就业育人模式主要包括以下几种：

1. 校企联盟模式：学校与企业合作，通过签订合作协议建立联盟，共同培养人才，突出“双元育人”理念，解决产教脱节问题。

2. 订单式培养模式：根据企业特定需求，为学生量身定制培养方案，确保毕业生能顺利进入企业工作。

3. 校企共建实体模式：建立实训基地，通常设立在企业或学校内，让学生在真实工作环境中进行技能训练。

4. 校企共建专业模式：学校与企业合作设置新专业或调整现有专业，以更好地符合市场需求。

5. 企业办学模式：企业主导开办学校或职业培训机构，直接为公司培养需要的人才。

6. 实习工厂模式：学校主导，企业提供支持，在校内建立模拟企业的生产环境。

7. “3×4”就业育人工作新模式：以企业、学生、学校为主体，通过就业平台的构建、就业指导的优化、就业观念的提升、就业能力的锻炼为驱动力，形成高校就业工作的长效化机制。

这些模式旨在提升学生的实际操作能力、上岗能力，并增强毕业生的市场竞争力。