就业协议网签有什么影响

网签就业协议对毕业生和用人单位都有影响。以下是网签就业协议的主要影响：

对毕业生的影响：

就业保障：

网签后，报到证和档案会被发放到签约企业，为毕业生提供职业发展的保障。

就业服务：

高校可能提供就业指导和推荐服务，帮助毕业生适应职场。

户口迁移与档案转递：

网签毕业生可能更方便地完成户口迁移和档案转递手续。

影响应届生身份：

网签并签订劳动合同后，毕业生可能失去应届生身份，影响考公务员等考试资格。

可能的不便：

网签后若想更换工作，可能需要支付违约金，且流程可能较为复杂。

对用人单位的影响：

评估吸引力：

单位根据网签数来评估自身的吸引力和竞争力。

电子合同效力：

虽然电子合同与纸质合同具有相同法律效力，但争议解决时可能需要额外证明。

信息泄露风险：

网签涉及个人信息的网络输入和存储，存在数据泄露风险。

注意事项：

网签不是毕业的必要条件，但可能影响毕业证和学位证的发放。

对于有意向继续深造如考研、考公的毕业生，网签可能不是最佳选择。

网签后若未正式到单位上班且未缴纳社保，理论上不影响应届生身份。

电子合同网签让劳动者和雇主之间的签约过程更加便捷和高效。

综上所述，网签就业协议既为毕业生提供了一定的就业保障，同时也带来了一定的限制和不便。毕业生应根据自己的职业规划和对未来工作的期望，权衡利弊后做出决定