自考就业政策是什么样的

自考就业政策主要包括以下内容：

就业使用

对于在职人员，自考毕业证书获得者应由所在单位或其上级主管部门根据工作需要调整工作。

对于非在职人员（包括农民），由省、自治区、直辖市劳动人事部门在编制和增人指标范围内择优录用或聘用。

工资待遇

非在职人员录用后，其工资待遇应与普通高等学校同类毕业生相同。

在职人员若其工资待遇低于普通高等学校同类毕业生，则从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

学历文凭效力

高等教育自学考试毕业证书与普通高等教育学历文凭具有同等效力，享受同等待遇。

就业服务

自考毕业生应到各级人力资源和社会保障部门进行就业失业信息登记，并领取《就业失业登记证》，享受相关政策与服务。

招聘公平

各级党政机关、企事业单位在招聘过程中，对自考毕业生与国民教育学历层次毕业生同等对待，参与公平竞争。

额外支持

对取得自学考试文凭的人员，某些省份可能按一定比例报销所交学费，并在工资待遇上给予相应调整。

其他机会

自考本科毕业生可以报考全国硕士研究生统一招生考试，以及参加公务员考试等。

自考学历在国际上得到一定程度的认可，支持自考生留学。

以上信息根据最新发布的政策整理而来，具体政策可能因地区和时间有所变化，请以当地最新发布的政策为准。