什么影响就业增长率低呢

就业增长率受多种因素影响，主要包括：

教育与市场供需

高校扩招导致毕业生数量增加，而市场对于高学历人才的需求增长跟不上。

部分高校专业设置与市场需求脱节，造成专业不对口。

经济结构转型

中国从劳动密集型向资本和技术密集型产业转型，导致新增就业压力增大。

经济增长方式从粗放型向集约型转变，减少了对劳动力的需求。

政策与制度因素

政府政策、法规、教育规划等对大学生就业产生重大影响。

企业制度、就业歧视等问题增加了就业门槛。

技术进步

技能替代型技术进步导致部分传统岗位被自动化取代。

教育培训与市场需求的脱节，使得新技能需求与供给不匹配。

宏观经济环境

宏观经济稳定可能导致就业增长接近零，市场供需平衡。

行业发展的成熟阶段也可能限制就业增长。

社会因素

居民收入分配不均、公共社保福利体系不完善削弱了内需市场提供的就业容量。

地区发展不平衡影响大学生就业流向。

个人因素

高学历者对薪资的期望过高，与市场需求存在差距。

部分高学历者对就业区域和岗位选择存在局限。

市场饱和度

行业和市场达到饱和，竞争激烈，限制了就业机会的增长。

企业创新动力

市场增长有限可能导致企业减少在研发和新业务拓展方面的投入。

这些因素相互作用，共同影响就业增长率的水平。