残疾人就业什么优惠政策

残疾人就业在中国享有以下优惠政策：

税收优惠

安排残疾人就业达到或超过规定比例的企业，可以依法享受税收优惠。

对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。

企业支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

行政费用减免

残疾人从事个体经营的，可以减半收取登记费、会费等行政事业性收费。

对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在经营场地等方面给予照顾。

就业保障金

如果公司安排残疾人就业的比例达到或超过当地规定的比例（通常不低于本单位在职职工总数的1.5%），可免缴残疾人就业保障金。

社会保险

残疾人就业后可以享受各项社会保障政策，包括基本养老、医疗、失业和工伤保险等。

就业培训与扶持

设立残疾人就业培训机构，提供职业培训和技能培训，提高就业竞争力。

政府给予残疾人特殊就业创业扶持，包括创业资金、贷款贴息、培训补贴等。

工作环境改造

法律规定，单位应对残疾员工的工作环境进行改造，以提高他们的工作效率和舒适度。

就业歧视禁止

法律禁止雇主因残疾而歧视残疾人求职者，保护他们的就业权益。

政府采购优先

政府采购在同等条件下，应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

以上优惠政策旨在鼓励企业和社会各界积极安置残疾人就业，促进残疾人平等参与社会生活。