为什么在日本就业这么难

日本就业困难的原因可以归纳为以下几点：

经济因素

日本经济长期停滞，增长乏力，通货紧缩，影响了企业的招聘意愿和薪资水平。

企业倾向于节省开支，减少招聘，特别是在经济形势不佳时。

人口结构变化

日本人口急速老龄化，适龄劳动力减少，导致劳动力市场供不应求。

企业雇佣政策

日本企业多采用终身雇员制，减少招聘意味着减少潜在的长期员工，这对大学生就业构成挑战。

企业在人手不足时更倾向于延揽熟练或有经验员工，不愿意在新员工身上增加培训支出。

文化和工作方式

日本企业文化中存在着加班文化和表演性努力，这可能导致员工工作压力大，不愿意进入新的工作岗位。

缺乏平等尊重的上下级关系，员工可能感到不被尊重，这也是工作不满意的一个原因。

教育和专业领域

硕士和博士毕业生的专业领域招聘人员较少，竞争激烈，且年龄可能成为就业的一个不利因素。

疫情影响

新冠疫情导致经济活动受限，企业减少招聘，增加了就业市场的压力。

行业分布

大制造业企业搬迁到劳动力成本较低的新兴市场，服务业吸收大学生的空间有限。

求职者偏好

大学生倾向于应聘大企业或著名企业，忽视中小企业，导致就业市场供求失衡。

以上因素综合作用，导致了日本就业市场的困难局面。