大专就业协议有什么用呢

大专的就业协议，通常被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，具有以下作用：

明确双方责任：

就业协议规定了毕业生、用人单位以及学校三方的权利和义务，明确了在劳动关系中的地位和职责，有助于避免误解和纷争。

保障就业权益：

通过签订就业协议，大专毕业生可以获得更明确的就业承诺和保障，提高求职成功率和稳定性。

约束违规行为：

协议规定了毕业生在工作期间应遵守的规章制度、纪律和行为准则，有助于减少违规行为的发生。

作为就业意向书：

就业协议是毕业生与用人单位之间就就业意向达成的书面协议，表明了毕业生有意愿到某单位工作。

办理相关手续：

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，并凭此办理人事档案和户口的迁移。

法律效力：

就业协议具有一定的法律效力，是毕业生落实单位后必须履行的义务，也是学校进行就业管理和编制就业方案的重要依据。

统计就业率：

就业协议也是教育部门和各高校统计就业率的一部分工作内容。

作为派遣证明：

就业协议是毕业生派遣到工作单位的重要凭证，学校根据协议上的单位地址邮寄毕业生档案。

身份标志：

持有就业协议书和报到证是正规高校毕业生的标志，与成人教育、非正规统招毕业生有所区别。

计算工龄：

签约后，毕业生的档案将记录工作历程，为将来评职称等职业发展打下基础。

需要注意的是，就业协议不等同于劳动合同，它主要是为了在毕业生与用人单位正式签订劳动合同前，明确双方的就业意向和基本情况。一旦毕业生到工作单位报到并与单位签订劳动合同，就业协议的效力通常会自行终止