根据提供的信息，临时就业的要求主要包括以下几点：
年龄要求
必须年满18岁以上，如果从事繁重有毒有害工种作业，则须年满18岁以上。
健康要求
必须身体健康，能胜任所从事的工作。
地域要求
优先从本地居民中招用，确有困难时，经当地劳动部门核准可以从外地招用。
招用程序
用工单位或雇主可以根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街（镇）劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。
管理要求
用工单位必须如实填报使用临时工人数，并有管理部门或专职人员管理临时工，负责其思想政治、社会职业道德教育、技术培训、行政事务处理等。
劳动时间
在同一个公司每天工作时间不得超过4小时，一个星期工作时间累计不得超过24小时。
工资要求
工资不得低于当地政府所规定的最低工资标准。
劳动合同
即使是非全日制用工，双方当事人也可以订立口头协议，但不得约定试用期。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所调整，建议联系当地劳动管理部门获取最新信息
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