毕业生在就业市场上通常具备以下优点：
可塑性：
应届毕业生如同一张白纸，能够快速学习和适应新环境，接受企业文化，没有工作经验的束缚，更容易融入团队。
学习能力强：
对于职场和岗位技能，毕业生通常是一张白纸，他们渴望学习，对不懂的东西有强烈的学习欲望。
成本较低：
从企业的角度来看，培养刚毕业的学生虽然需要一段时间，但从长远来看，这种投资是合理的，对个人和企业都是双赢。
激情与动力：
毕业生通常对工作充满激情，愿意投入更多的时间和精力去学习和成长，为企业带来活力。
创新思维：
应届毕业生往往具备丰富的想象力和创新思维，能够为企业带来新的观点和解决方案。
适应能力：
他们能够快速适应不断变化的工作环境，对于新知识、新技能有着更强的学习能力和吸收能力。
年轻有活力：
年轻意味着有更大的成长空间，毕业生愿意接受挑战，不怕失败，有更强的探求欲望和学习的主动性。
这些优点使得毕业生在求职时具有一定的竞争力，尤其在一些注重创新和发展潜力的企业中，应届毕业生更受欢迎
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