大学的就业协议有什么用

就业协议书，也称为三方协议，是由毕业生、用人单位和学校三方签署的书面协议，具有以下作用：

意向性协议：

作为用人单位和毕业生之间关于就业意向的初步协议，明确双方的权利和义务。

就业率统计：

为国家统计大学生就业率提供依据。

档案转递：

学校根据就业协议书内容派遣毕业生的档案和户口关系。

权益保障：

保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间和内容。

用人单位了解毕业生：

帮助用人单位了解毕业生的真实情况。

办理手续依据：

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，办理人事档案和户口的迁移。

约束力：

对毕业生和用人单位具有一定的约束力，毕业生在确定要留在单位工作后再签订。

违约金规定：

违约金不超过毕业生一个月的工资，保护毕业生利益。

人才流动：

支持毕业生和用人单位双向选择，促进人才合理流动。

就业报到证：

毕业生签订就业协议书后，可得到就业报到证，是走向工作岗位和用人单位接受应届高校毕业生的依据。

签订就业协议书是大学毕业生就业流程中的重要环节，它关系到毕业生能否顺利地从学校走向社会，并影响其今后的职业生涯发展