办理就业登记的时间要求如下：
1. 用人单位在招用劳动者后，应当于用工之日起30日内办理就业登记。
2. 劳动者被各类用人单位招用的，由用人单位在录用之日起30日内为其办理就业登记。
3. 劳动者从事灵活就业的，可由本人随时办理就业登记。
4. 劳动合同期满后，用人单位继续使用劳动者的，应自继续用工之日起30日内办理就业登记。
5. 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于终止或解除劳动关系之日起15日内办理就业情况变更登记手续。
6. 用人单位发生撤销、注销、破产等情形，应当自被撤销、注销、破产之日起30日内办理注销就业登记。
请根据具体情况，在规定的时限内完成就业登记
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
