就业合同通常指的是劳动者与用人单位之间就劳动关系的建立、履行、变更、解除等事项达成的书面协议，具有法律约束力。它主要包括以下内容：
1. 双方基本信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人；
2. 职位描述和工作职责；
3. 工资和薪酬支付方式；
4. 工作时间和休假安排；
5. 社保和福利待遇；
6. 解雇和终止合同的程序；
7. 试用期、违约金等相关条款。
就业合同是调整劳动关系的重要法律文件，对于保障劳动者的合法权益和维护和谐的劳动关系具有重要意义
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