嘉职为什么不好就业了呢

嘉职院（嘉应职业技术学院）面临就业困难的原因可能包括以下几点：

管理问题

管理人员缺失，任务分工不明确，导致处理事务效率低下。

管理人员处理问题时推诿责任，喜欢“踢皮球”，缺乏实际行动。

教学设施不足

实践基地不足，实验仪器设备陈旧，影响技能培养。

专业结构不合理

学校可能过于追求经济效益，不考虑专业设置的长远性和市场需求。

热门专业的盲目开设，导致人才供给与市场需求不匹配。

生源素质问题

职校生源素质普遍偏低，部分学生缺乏学习动力和纪律观念。

教师资源紧缺

“一体化”教师紧缺，难以满足职业教育对教师的要求。

实习安排问题

学校强制安排半年实习，且实习单位可能随意更改，给已安排好的学生带来不便。

以上几点可能是嘉职院毕业生就业困难的主要原因。学校可能需要改进管理，更新教学设施，优化专业结构，提高生源素质，加强师资队伍建设，以及更加合理地安排实习，以改善就业情况。