就业协议,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的书面协议。它的主要作用包括:
确立就业关系:
在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前,通过双向选择,在规定期限内确立双方的就业关系。
明确权利义务:
协议中详细规定了毕业生、用人单位以及学校三方的权利和义务,为毕业生就业提供法律保障。
就业管理依据:
高校利用就业协议进行毕业生就业管理、编制就业方案,并为毕业生办理就业落户手续等。
统计就业率:
作为教育部门统计就业率的一个依据。
保护劳动权益:
对毕业生来说,就业协议是在正式签订劳动合同前保护自己劳动权益的重要凭证。
编制招聘计划:
对用人单位而言,就业协议是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。
就业协议在毕业生到单位报到且用人单位正式接收后自行终止。需要注意的是,就业协议与劳动合同不同,后者是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利义务的书面协议
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