解决就业问题的措施主要包括：
促进劳动力就近就地就业
加速“三公里”充分就业社区建设。
扩大基层服务岗位供给。
加强困难群体就业帮扶。
促进重点群体就业
支持高校毕业生广泛就业。
促进农民工本地就业。
推动退役军人高质量就业。
强化企业用工服务
推进保障企业用工服务。
建立人力资源协作机制。
实施技能提升行动。
鼓励支持引导非公有制经济发展
发展第三产业，培育新的经济增长点。
增加就业岗位。
实施积极的就业政策
改善就业和创业环境。
促进以创业带动就业。
建立和完善社会保障体系
解除劳动者就业、创业的后顾之忧。
完善劳动力市场
加强劳动力市场信息流通。
加强职业培训
提供职业技能培训，提升劳动者技能水平。
扩大就业岗位
鼓励企业吸纳困难人员，提供税收优惠、补贴等政策。
提供心理支持与咨询服务
帮助求职者树立信心，克服心理障碍。
建立跟踪服务机制
对已就业困难人员进行定期跟踪回访，提供持续支持。
加强劳动法律法规宣传和执行
保障劳动者权益。
搭建就业信息平台
提供就业信息，帮助求职者找到适合的就业岗位。
强化社会支持网络
鼓励社会各界共同参与，提供就业支持。
推进数字赋能
使用求职招聘小程序，实现产业与就业的有效对接。
规范零工市场
完善就业公共服务制度，提供就业信息。
突出重点提升服务质效
对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体提供针对性服务。
鼓励引导社会力量参与
吸引志愿服务组织、慈善组织和专业社会工作服务机构参与就业服务。
强化基层服务人员培训
提高公共就业服务机构工作人员的专业素质和能力。
推进人力资源创新性配置
培育综合性人力资源服务企业，引领行业高质量发展。
这些措施的实施旨在通过多方面的努力，促进就业市场的健康发展，提高劳动者的就业率，并改善就业质量
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