大学生在就业过程中面临的困难主要包括：
地区选择
倾向于去大城市和发达地区，不愿去中小城市和欠发达地区，以及基层岗位。
工资与工作条件
追求高工资和压力小的工作岗位，不愿意接受低工资和辛苦的工作。
行业与岗位偏好
偏好公务员、事业编、大型国企和大型外资企业，不愿去民营企业。
专业对口问题
专业设置与市场需求不符，导致“学非所用”的现象。
自我评估
高估自己的能力，不愿正视现实。
实践能力不足
缺乏将理论知识应用于实践的能力。
综合素质不足
包括团队合作、沟通能力等，在激烈的就业市场中难以突出。
供需矛盾
高校扩招导致求职竞争激烈，企业倾向于有实战经验的人才。
疫情影响
新冠肺炎疫情改变了就业方式和岗位需求，给大学生就业带来直接影响。
教育与市场需求脱节
高校专业设置、课程开设与市场对知识和技能需求之间存在距离。
职业规划缺失
学生缺乏明确的职业规划意识。
这些困难反映了大学生就业市场的多重挑战，需要学生、高校、政府和企业共同努力来应对
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