铁路就业陷阱是什么样的

铁路就业陷阱可能涉及以下几个方面：

招聘信息来源

确认招聘信息是否在铁路局官网发布。

警惕非官方渠道发布的招聘信息，如朋友圈、公众号等。

实习地点与内容

确认实习地点是否在本单位。

警惕要求去外地实习且实习内容与应聘岗位不符的情况。

费用问题

避免在未工作前支付任何费用，如资料费、保管费、体检费等。

工作性质

警惕以有偿名义安排铁路工作，并注意合同上是否写明实习期结束后的工作地点和工作岗位。

合同与派遣

确认合同是与铁路直接签订还是与第三方劳务派遣公司签订。

注意合同中是否提及转为铁路直签合同工的可能性和社保缴纳情况。

岗位与待遇

警惕承诺的高薪和优质岗位，实际可能分配至外包临时工岗位。

注意合同中关于薪资、奖金和社保的条款。

学校合作

选择公立学校，并了解合作企业的性质。

仔细阅读就业协议，明确毕业后安置岗位。

职场文化

注意职场礼仪，如守时、培训中的表现等。

额外费用

警惕要求支付额外费用以获得工作机会的情况。

法律风险

了解如果提前离职可能需要支付的违约金或法律程序。

在应聘铁路工作时，务必谨慎，并尽可能通过官方渠道获取信息，仔细阅读合同条款，并警惕任何要求提前支付费用的情况。