就业形式指的是劳动者与雇主之间建立的工作关系类型，它决定了工作的法律地位、就业保障、工作内容、待遇等。就业形式包括但不限于正规就业和非正规就业。正规就业通常指在各类经济组织中签订六个月以上劳动合同的就业，而非正规就业则可能包括非全日制工、季节工、短期工、临时工等。
随着社会的发展，新的就业形态不断涌现，如依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等，这些新就业形态的特点是劳动关系灵活、工作内容多样、工作时间弹性以及创业机会互联。
求职者需要了解不同的就业形式及其特点，以便根据自己的情况和需求做出合适的选择，并不断更新知识和技能以保持竞争力
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