高校的就业形式是什么

高校毕业生的就业形式主要包括以下几种：

正式事业编：

博士研究生进入高校通常直接获得编制，而硕士研究生若想获得正式事业编，机会较少，一般只能考高职院校或本科高校的辅导员岗位。

人事代理：

硕士研究生进入本科高校工作，多采用人事代理的用工形式，稳定性较强，待遇通常与在编人员差别不大，但养老保险缴存标准不同。

劳务派遣：

劳务派遣老师与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务公司派到学校工作，其工资和人事关系由劳务派遣公司负责。

临聘人员：

包括后勤人员如保洁、门卫等，以及代课老师、行政部门工作人员等，一般不交五险一金。

升学和出国：

部分毕业生选择继续深造或出国留学，这也是高校就业的一种方式。

自主创业：

毕业生依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验等创办实业。

灵活就业：

包括自由职业、临时就业等，如作家、自由撰稿人、翻译工作者等。

协议类就业：

毕业生通过学校与用人单位签订三方协议书或劳动合同到用人单位就业。

非协议类就业：

用人单位与毕业生未签订协议书，只提供就业证明登记表。

项目就业：

毕业生参加国家或地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划等。

招聘会：

企业或机构与求职者进行对接的传统就业形式。

互联网招聘：

通过网络平台发布招聘信息和筛选简历。

就业培训：

提供求职技巧讲座、模拟面试、实习机会等服务。

内推：

通过公司内部员工推荐获得面试机会。

以上是高校就业工作形式的概述。