定向就业合同是指毕业生与单位或学校签订的合同，其中毕业生同意在特定的单位或学校内完成学习任务并在规定期限内定向就业。这种合同通常用于教育、医疗等公共服务领域，旨在确保特定领域的专业人才能够稳定地服务于特定地区或单位。
合同签署方：
通常包括单位（或学校）和毕业生两个主体。
合同期限：
毕业生在单位（或学校）内定向就业的时间。
合同内容：
可能包括学习任务、就业要求、违约金条款等。
法律依据：
根据《普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定》，学校可以为特定地区和行业培养人才。
灵活性：
定向就业合同具有一定的灵活性，双方可以根据实际情况调整就业方案。
定向委培：
有时也称为定向委培协议，用人单位出资对人员进行学习和培养，要求学成后回单位工作。
三方协议：
根据国家规定，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
定向就业合同有助于提高毕业生的就业率，同时也帮助企业吸纳优秀人才，实现双赢
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