互联网对就业有什么影响

互联网就业对就业市场的影响是多方面的，具体包括：

就业方式的变化

互联网就业呈现“平台型就业”和“创业型就业”两种方式。

互联网企业的发展带来了大量就业机会，包括技术人员、管理人员、市场营销人员、客服人员、内容创作者等。

互联网平台为自由职业者提供了更多就业机会，如接单、创作、设计等。

对传统行业的影响

互联网对传统金融行业和制造业等行业造成冲击，导致一些传统岗位消失。

互联网的数字化转型为传统行业带来新的就业机会，需要数字化人才。

就业数量的影响

互联网技术对高技能劳动者有利，对低技能劳动者不利，导致技能溢价。

互联网的发展派生出新的就业岗位，缓解了就业压力。

就业质量的影响

互联网发展对各个行业人才提出了更高的要求，淘汰技术水平较低的人，为新时期的大学生腾出更多就业空间。

互联网提供了更加平等的就业环境，增强了就业信息的获取可能性。

对不同群体的影响

网络创业主力军是年轻人，尤其是大中院校教育背景的年轻人。

网络就业降低了弱势群体如大学生、下岗职工等的就业压力，提供了相对公平、便捷的就业平台。

政策支持

网络就业人员尚未纳入国家就业体系，缺乏政策支持和社会保障。

需要政策支持，如税收优惠、创业资金补助、小额担保贷款等，以支持网络创业者。

就业市场的全球化

互联网的发展促进了就业领域国际化，人才流动增强。

就业灵活性和效率

互联网办公使得远程工作和交流得以实现，提高了就业灵活性。

互联网技术降低了工作搜寻成本，提高了求职者获得工作的概率。

综上所述，互联网就业对就业市场产生了深远的影响，既创造了新的就业机会，也改变了就业方式和结构，对不同群体的影响也不尽相同。同时，互联网就业也面临一些挑战，如缺乏政策支持和就业保障等，需要政府、企业和社会各界共同努力解决