就业协议书是为明确什么

就业协议书，也称为三方协议，主要是为了明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校在毕业生就业工作中的权利和义务。具体来说，它包括以下几个方面的内容：

就业意向和劳动需求：

就业协议书是毕业生与用人单位之间就录用或就业意向达成的书面协议，规定了双方的权利和义务。

就业管理和派遣：

高校根据就业协议书的内容进行毕业生就业管理、编制就业方案，并作为毕业生办理就业报到、户口迁移和档案转递的依据。

法律依据：

就业协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为毕业生和用人单位在确立劳动人事关系前提供法律保障。

试用期内的劳动纠纷：

就业协议书涉及试用期内可能出现的劳动纠纷问题，为毕业生在试用期内提供法律保护。

档案记录：

就业协议书有助于记录毕业生在用人单位的工作历程，对毕业生未来的职业发展具有重要意义。

劳资关系保障：

协议书保护毕业生在用人单位工作期间的个人利益，如工伤赔偿、劳资纠纷等。

身份标志：

在规定时间内签订就业协议书，学校会根据协议内容编制就业计划并上报，作为毕业生身份的标志。

就业协议书是毕业生就业流程中的一个重要环节，对于毕业生、用人单位和学校三方都具有法律约束力