补充就业协议是一种法律文件，用于对原有的就业协议进行修改或补充。它可能包含以下方面：
增加或修改条款：
在原有就业协议的基础上增加新的条款或对现有条款进行修改。
协商一致：
双方或多方在就业协议结束后，基于工作需求或其他原因，进一步协商并签署的书面协议。
法律效力：
补充协议与主就业协议具有同等的法律效力，并对双方具有约束力。
内容：
可能包括对工作职责、工资待遇、试用期、培训、报到时间等方面的具体规定。
补充就业协议有助于明确双方的权利和义务，解决就业过程中可能出现的各种问题，确保劳动关系的顺利履行。
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