毕业就业作假有什么后果

就业造假可能会带来以下后果：

劳动合同无效：

根据《劳动合同法》第二十六条，如果劳动合同是基于欺诈手段签订的，那么该合同是无效的。

被解除劳动关系：

如果发现劳动者使用虚假信息获得工作，用人单位有权解除劳动合同。

赔偿损失：

如果劳动合同被确认无效，并且给对方造成了损害，有过错的一方应当承担赔偿责任。

法律制裁：

伪造学历或学位证明可能会受到法律制裁，如伪造事业单位印章罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

个人信誉受损：

就业造假不仅影响职业前景，还会严重损害个人名誉和信誉。

影响档案和社保：

虚假的就业信息不会进入个人档案，但如果被发现，可能会影响未来的工作机会，包括社保缴纳和证明等。

就业政策与教育评估受影响：

虚假的就业数据会导致政策制定和教育质量评估结果出现误导，影响政府对就业市场和高等教育的理解。

加剧毕业生就业竞争压力：

虚假数据可能导致毕业生就业竞争加剧，毕业生可能会面临不实的就业期望和过高的就业压力。

职业发展受限：

基于虚假就业数据做出的职业规划和决策可能会导致毕业生错过更适合自己的岗位或行业。

高校声誉受损：

高校如果被发现就业数据造假，会损害学校声誉，削弱社会对高等教育的信任。

请记住，诚信是职场的基本原则，就业造假不仅违法，也会对个人的未来产生严重的负面影响。