就业证通常指的是《就业失业登记证》,它是国家为了促进就业而实施的一项政策工具。公司要求员工提供就业证可能有以下几个原因:
申请免税额度:
持有就业证的公司可以为其员工申请一定的免税额度,例如每人每年8000元。
就业记录:
就业证用于记录劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记以及享受失业保险待遇等信息。
劳动管理:
就业证也是强化企业用工管理的一种手段,记录员工的入职和离职情况。
社保缴纳:
在一些情况下,就业证可能作为公司帮员工缴纳社会保险的证明之一。
需要注意的是,公司不能以要求就业证为要挟不为员工办理社保或其他合法权益,这种行为是违法的,员工可以向劳动部门投诉。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!