定向就业协议通常是指用人单位与拟培养的人员之间签订的协议，约定由用人单位出资对该人员进行专业技术或学历的学习和培养，被培养人在完成学业后需要按照协议回到用人单位工作。这种协议有助于用人单位获得所需的专业人才，同时也为学生提供了一条就业途径。
协议主体：
用人单位和拟培养人员。
协议内容：
通常包括学习培养的具体内容、用人单位提供的资助、被培养人学成后的工作承诺等。
违约责任：
如果被培养人未按协议回用人单位工作，可能需要支付违约金。
法律效力：
定向就业协议具有法律效力，是一份劳动合同和就业保障合同的结合。
适用对象：
适用于在职研究生、特定专业的学生等。
其他事项：
定向就业协议可能还会涉及研究生招生、培养、就业等多个方面。
定向就业协议是教育、就业领域中的一个重要组成部分，对于参与方来说，它既是一种权利保障，也是一种义务约束
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