就业心理过程包括什么内容

就业心理过程主要包括以下几个方面：

就业动机：

个体对就业的动机和愿望。

就业适应能力：

个体在就业过程中应对困难和压力的能力。

就业满意度：

个体对当前工作的满意程度。

职业认同感：

个体对所从事职业的认同感和自信心。

情感问题：

例如，大学恋爱结束后为了发展而分离的情感困扰。

受挫感：

毕业生可能感到焦虑、压抑、缺乏自信，对什么都感到力不从心。

自我认知问题：

大学生在就业过程中对自己的兴趣、价值观、能力等进行认知时可能遇到的困惑。

就业导向系统：

包括人们的价值观、世界观和职业伦理，对职业选择具有指导作用。

就业动力系统：

涉及个体追求职业成功的内在驱动力。

求职心理：

可能包括焦虑和迷茫、自卑和自负等情绪反应。

这些心理过程相互关联，共同影响个体在就业过程中的行为和决策。如果您对就业心理的某个方面感兴趣，或者需要进一步的信息，请随时告诉我