残疾人就业什么政策

关于残疾人就业政策，以下是一些关键点：

按比例就业制度

国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位按照规定的比例安排残疾人就业。

残疾人就业保障金

用人单位未达到安排残疾人就业规定比例的，需缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金的分档减缴政策：

安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到当地政府规定比例的，按应缴费额的50%缴纳。

安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳。

在职职工人数在30人（含）以下的企业，免征残疾人就业保障金。

税收优惠

对安排残疾人就业达到或超过规定比例的用人单位，依法给予税收优惠。

职业培训和支持

政府和非政府组织提供职业培训和再培训项目，帮助残疾人提高技能，增加就业机会。

其他支持措施

对招用残疾人一年以上的用人单位，根据合同类型提供岗位补助。

对兴办福利企业、盲人按摩机构等集中安排残疾人的就业单位给予社会保险补贴。

政府优先采购残疾人生产的产品。

对个体经营、自主创业的残疾人给予资金扶持和经营场所租金补贴。

制定专项扶持措施，支持农村和山区残疾人发展种养业、民俗旅游业和多种经营项目。

出台针对农村残疾人家庭的政策性农业保险保费补助政策。

实施现状和存在问题

税收优惠政策、职业培训和支持措施等已经初步建立。

存在问题可能包括执行力度、企业和社会的认知度以及残疾人就业服务体系的完善程度等。

以上信息根据最新的政策公告和规定整理而来，具体政策可能随时间和地方政府的实际情况有所调整。