就业补充协议是什么意思

就业补充协议是指在员工和用人单位签订了正式的劳动合同之后，为了对原合同中的某些条款进行补充或修改，双方再次协商达成的书面协议。这种协议通常涉及工作内容、工资待遇、工作时间、工作规范等方面的调整，用以明确或补充原劳动合同中未涉及或未详细说明的内容。补充协议是依附于原劳动合同的，与原合同构成主从关系，原合同是主合同，补充协议是从合同。

就业补充协议的作用主要包括：

1. 明确和补充原劳动合同中未涉及的内容。

2. 解决原劳动合同中存在的问题或矛盾。

3. 调整或变更原劳动合同中的某些条款，以适应工作需求或其他变化。

4. 为双方提供额外的权利和义务约定，以更好地保护各自的权益。

需要注意的是，虽然补充协议不是劳动合同的必需部分，但它对双方的权利和义务具有法律约束力，违反补充协议同样可能构成违约。