就业协议书为什么要签

签订就业协议书是为了确保毕业生的就业权益、促进学校与企业之间的合作，以及加强就业指导。以下是签订就业协议书的主要原因：

保障学生权益：

就业协议书中规定了毕业生和用人单位双方的权利和义务，有助于确保毕业生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保护学生的合法权益。

促进与企业的合作：

就业协议书是学校和企业合作的一种方式，通过签订协议，可以促进双方建立更紧密的合作关系，为学生提供更多就业机会。

加强就业指导：

就业协议作为用人单位、毕业生之间的意向性协议，不仅解决工作问题，也保障了毕业生在求职阶段的权利与义务，同时也让用人单位能够了解毕业生的真实情况。

法律依据：

就业协议书是具有法律效力的书面材料，明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务关系，对签约的三方都有约束力。

档案和户口转移：

就业协议书是毕业生档案和户口关系转递的依据，学校根据协议书派遣毕业生的档案和户口等关系。

统计就业率：

虽然有些观点认为签订就业协议书是为了学校统计就业率，但这并非其主要目的。统计就业率只是签订协议书的一个附带效果。

签订就业协议书是毕业生步入社会前必须办理的手续之一，它关系到毕业生的合法权益和未来的职业发展。毕业生应当认真对待并了解协议内容，依法维护自己的权利