求职就业该问什么问题好

在求职过程中，以下是一些关键问题，你可以考虑在面试中或面试后提出，以更好地了解潜在的工作机会和公司环境：

工作内容

请具体描述一下这个岗位的主要职责和工作内容是什么？

这个岗位在公司中的发展路线是怎样的？

公司团队情况

公司的团队结构是怎样的？有哪些关键人物或部门？

我将与哪些团队成员一起工作？

公司发展状况

公司目前面临的主要机遇和挑战是什么？

公司未来的发展规划是什么？

薪资与福利

底薪、补贴、奖金和福利的具体构成是怎样的？

公司是否提供五险一金？缴纳比例是多少？

加班费如何计算？是否有包吃住或其他额外补贴？

工作条件

工作时间、地点和具体的工作环境是怎样的？

公司的规章制度和请假制度是如何规定的？

是否有两班倒或夜班安排？

职业发展

公司如何支持员工的职业发展和晋升？

这个岗位有哪些成长路径或晋升机会？

公司文化

公司的企业文化和价值观是什么？

公司如何鼓励员工创新和学习？

离职与入职

离职手续和流程是怎样的？

入职后可能需要扣除的费用有哪些？

其他问题

我的准上司是个怎样的人？

公司当前面临的困难是什么？

这个岗位为什么会存在空缺？

公司对员工有哪些期望或要求？

在提问时，注意保持礼貌和专业，同时展现出你对这份工作的热情和对公司的兴趣。通过这些问题，你不仅能更好地了解公司和岗位，还能展示出你的主动性和对职位的认真态度。