就业实名制有什么用

实名制就业的好处主要包括：

提高就业信息透明度：

实名制就业使得人社局能够更准确地掌握求职者的基本信息，如年龄、学历、工作经历等，从而提供更加精准的就业服务。

加强就业培训：

通过实名制，人社局可以了解求职者的技能水平和培训需求，开展针对性的培训，提高求职者的就业竞争力。

鼓励企业提供就业机会：

实名制就业制度下，企业需要为每位员工建立真实的就业档案，人社局可以据此推荐合适的求职者，帮助企业解决用工难题，同时也为求职者提供更多就业机会。

加大就业政策宣传力度：

实名制就业有助于人社局了解求职者的就业意愿和现状，有针对性地宣传就业政策，提高公众对就业形势的认识。

减少拖欠工资现象：

实名制就业通过直接将工资打入实名卡中，减少了工资在包工头手中转手或压工资的情况，保障了农民工的工资权益。

提高工人素质与工程质量：

实名制就业有助于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保工程质量和安全生产。

规避用工风险解决劳务纠纷：

实名制有利于保护企业和劳务人员双方的权益，通过合同和制度规范工资支付，减少劳务纠纷。

便于监管和执法：

实名制就业有利于监管部门掌握建筑工人数量、流动和就业情况，实时监管施工现场，并与公安部门联网，杜绝违法人员就业。

为农民工提供法律保障：

实名制就业有助于证明劳动关系，在出现拖欠工资、工伤等问题时，有利于当地劳动保障监察部门取证，并依法依规做出处理。

促进社会稳定发展：

通过上述措施，实名制就业有助于提高就业率，促进社会就业的稳定和健康发展。