为什么以前大学生好就业

在过去，大学生之所以好就业，可以归因于以下几个因素：

供需关系：

在高等教育尚不普及的年代，大学生数量相对较少，社会对他们的需求量大，因此毕业生通常能找到较好的工作机会和待遇。

政策支持：

国家在教育方面的投入和政策支持，如学费全免和毕业后分配工作，使得大学生成为就业市场的热门人选，享有较高的社会地位和职业前景。

经济需求：

当时国家正处于经济建设的关键时期，各行各业急需人才，大学生的专业技能和知识成为了企业竞相争取的资源。

管理与成本：

应届毕业生相比往届生更易于管理和培训，企业可以更有效地控制劳动力成本。

行业特点：

一些技术工种和“祖传”岗位，即那些依赖关系和内部推荐的工作，并不总是需要高学历，但在经济好的时期，这些岗位会向外部开放，给大学生提供了就业机会。

随着时间的发展，高等教育普及，大学毕业生数量激增，就业市场竞争加剧，同时经济环境的变化也影响了大学生的就业情况。现在的就业市场更加注重个人能力和工作经验，而不仅仅是学历。