就业安置通常指的是政府或其他机构为求职者提供工作岗位的过程，旨在确保每个人都能获得就业机会，有时也称为“铁饭碗”。这可能包括为毕业生根据其专业背景分配对口的工作，或者为求职者寻找并安排进入特定企业（如国有企业）的工作岗位。就业安置可能涉及收费服务，尤其是当涉及到将求职者安置到难以进入的企业时。
就业安置的特点包括：
政府介入：
政府可能直接提供岗位或通过其下属机构如学校就业辅导部门协助安置。
专业对口：
根据求职者的教育背景和技能，提供与其专业相关的就业机会。
保障性：
某些安置就业服务可能提供一定程度的就业保障，例如长期合作关系单位的工作岗位。
收费服务：
某些就业安置服务可能是有偿的，尤其是当涉及到将求职者安置到特定或难以进入的企业时。
社会资源：
就业安置可能帮助求职者接触到更多的社会资源，如社会网络、行业信息等。
职业认可度：
就业安置可能提供社会知名度高、薪资竞争力强、福利待遇好、发展空间广阔的工作岗位。
需要注意的是，就业安置服务可能因地区和时间而异，具体服务内容和质量也可能有所差异。求职者在接受就业安置服务时应谨慎甄别，确保所接受的服务物有所值，并了解所有相关条款和条件
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