临时就业是什么意思

临时就业是指 就业时限在一年以内，甚至一天或几天的就业形式，多属于非正规就业。临时就业可以分为以下几种类型：

短期就业：

用人单位与劳动者签订有一定雇佣期限的短期劳动合同。

季节性就业：

在业务量受季节影响较大的行业中，每年特定时间的雇佣。这类就业的劳动报酬由劳资双方协商确定，一般工资较高，但劳动强度较大。

派遣就业：

劳动中介根据用人单位需求输出劳动力，分为雇佣派遣和登记派遣两种形式。

此外，临时就业还可以包括一些特定群体，如国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这些人员通常从事临时性工作，劳动安全卫生条件较差，缺乏补偿性津贴和福利。

需要注意的是，临时就业通常不享有与正式员工相同的权益保障，如退休金、最低工资等，且雇佣关系通常较为短暂，可能随着项目完成或需求减少而结束。

综上所述，临时就业是一种短期、非正规的工作形式，适用于短期项目或季节性工作需求，劳动者需注意其权益保障问题。