灵活就业退休金为什么低

灵活就业人员退休后获得的养老金待遇较低，主要有以下几个原因：

缴费基数较低：

灵活就业人员通常按照统筹区域上一年在职职工的平均收入的60%左右作为缴费基数，而企业在职职工的缴费基数通常更高。

缴费年限较短：

灵活就业人员由于工作性质和经济压力，可能选择只缴纳15年养老保险，而企业在职职工通常缴费年限更长。

缴费不稳定：

灵活就业人员由于工作不稳定，可能会因为各种原因中断缴费，而企业在职职工则通常能够持续缴纳社保。

个人账户累计余额较低：

由于缴费基数低和缴费年限短，灵活就业人员的个人账户累计余额通常较低，这影响了退休后领取的养老金金额。

年金制度缺失：

很多私营企业、外资企业以及城镇个体工商户没有为职工提供年金制度，这也是导致养老金待遇差距的一个原因。

经济压力：

灵活就业人员需要全额承担养老保险费用，很多人难以承受较高的缴费水平，因此选择按照最低标准缴费。

需要注意的是，养老金的计算方式对于所有参保人员是一样的，都是基于缴费基数和缴费年限等因素，因此造成养老金待遇差异的主要是个人选择的缴费基数和缴费年限。