就业量的概念界定是什么

就业量通常指的是一个国家或地区在一定时期内，16岁及以上从事有报酬或收入的社会劳动人口的总和。这个指标反映了劳动力资源的利用程度以及国民经济的整体发展状况。就业量受多个因素影响，主要包括：

1. 人口规模及其年龄结构：劳动年龄人口占总人口比重越高，就业量通常越大。

2. 经济发展状况：经济增长通常会带来更多的就业机会。

3. 劳动力市场的状况：包括摩擦失业（由于寻找工作而产生的临时性失业）和自愿失业（工人选择不工作）等。

潜在就业量，也称为充分就业量，是指在现有激励条件下，所有愿意工作的人都参加生产时所能达到的就业量。此时的失业率处于自然失业率水平，即没有非自愿失业。

需要注意的是，就业量并不等同于充分就业，因为即使就业量很高，仍可能存在摩擦失业和自愿失业。