就业三大现象是什么内容

就业三大现象通常指的是：

盲目就业：

指毕业生在没有充分考虑自身条件、职业规划和市场需求的情况下，匆忙做出就业决定的现象。

懒就业：

指毕业生虽然毕业，但出于对职场环境的不适应、对个人职业规划的不清晰或对薪资待遇的过高期望等原因，选择暂时不就业或延迟就业的行为。

慢就业：

指毕业生在就业选择上表现出犹豫和拖延，不急于找到工作，而是进行更深入的自我探索或市场调研，以期找到更符合个人期望的职业。

这些现象反映了毕业生在就业决策时的不同心态和策略，但长期来看，可能会对个人、家庭乃至整个社会产生一定的影响。