大学生就业权益是什么

大学生在就业过程中享有的基本权益主要包括：

平等就业权：

毕业生享有平等的就业机会，不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

自主择业权：

毕业生可以根据自己的意愿选择职业，国家鼓励自主择业和自谋职业。

公平待遇权：

毕业生在就业时应当得到公平对待，包括合理的薪酬待遇和尊重人才的原则。

接受就业指导权：

高校应为毕业生提供就业指导和服务，帮助毕业生了解就业信息、政策和程序。

就业信息知情权：

毕业生有权及时全面地获取就业信息，包括用人单位的需求、工作环境、福利待遇等。

被推荐权：

高校可以向用人单位推荐毕业生，推荐对用人单位选择毕业生有重要作用。

择业知情权：

毕业生在与用人单位签订合同前，有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬等信息。

违约求偿权：

如果用人单位或毕业生违反三方协议，另一方有权要求承担违约责任。

社会保险权：

毕业生享有社会保险权利，包括养老、失业、医疗等保险项目，以保障其基本生活。

其他权利：

可能包括户口档案保存权等。

以上权利是毕业生在就业时应当享有的，保障其合法权益的重要方面。