大学就业常识考试通常涉及以下主要内容：
就业流程
双向选择：毕业生和用人单位相互选择的过程。
签约：包括签offer和签三方协议。
报到证与改派：毕业生报到前对单位及地区进行调整的方法。
户口迁移证：户口所在地变动时的凭证。
就业信息获取与筛选
获取途径：政府就业工作部门、学校就业工作部门、人才市场、供需见面会、新闻媒体、社会关系网、计算机网络等。
筛选方法：对比、掌握重点、了解透彻、适合自己。
劳动合同
签订时机：建立劳动关系后一个月内订立书面劳动合同。
必备条款：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。
福利待遇
常见福利：过节费、防暑降温费、取暖费、购物券、电影票、生活用品等。
“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、人身意外伤害保险、生育保险、住房公积金。
其他福利：补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等。
其他注意事项
择业证：未落实工作单位的毕业生发放，择业期为三年。
户口迁移：毕业生到达迁入地后，需在有效期内办理入户手续。
以上内容可能因具体考试要求和学校不同而有所变化，建议参考最新的就业指导资料或咨询学校就业服务中心
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