就业时可能遇到的风险主要包括：
信息陷阱
广告型招聘：企业可能以招聘为广告手段，不真正需要人员。
夸大信息：企业可能夸大其规模、业绩、发展前景等，吸引求职者。
骗钱型招聘：非法中介可能虚构岗位或与企业合作，骗取求职者的费用。
套取信息诈骗：不法分子可能利用求职者的个人信息进行诈骗。
非法职业中介
黑中介：未取得人力资源服务许可的中介机构，可能提供不真实的工作机会。
收费陷阱：可能以各种名义收取费用，如押金、培训费等，并难以退还。
高薪兼职诈骗
承诺轻松高薪的兼职工作，如刷单返现等，实际上可能是诈骗。
培训就业背负高额借贷
中介机构或用人单位可能承诺培训后包就业，要求求职者贷款支付培训费。
劳动关系模糊
新就业形态的用工方式可能导致劳动合同签订率低，劳动者权益难以保障。
职业风险高
劳动安全缺乏保障，工作时间长，收入可能高度依赖工作时长。
收入不稳定
新就业形态劳动者收入不稳定，职业发展路径不明确，缺乏培训和晋升机会。
试用期风险
用人单位可能随意规定试用期长短，试用期结束后以各种理由辞退员工。
苦活累活，薪金难领
在某些行业，如建筑工地，承包者可能以企业亏损为由拖欠工资。
非法中介暴力行为
非法中介可能采取暴力手段对待求职者。
防范这些风险的建议包括：
核实招聘信息来源，优先选择有良好口碑的正规机构。
不要轻信高薪诱惑，了解市场薪资水平。
谨慎对待需要预付款项的工作机会，特别是涉及个人财务信息的。
了解并确认劳动关系的明确性，签订正式的劳动合同。
警惕需要贷款支付培训费用的工作机会。
保护个人信息安全，避免泄露敏感信息。
若遇到问题，及时向人力资源社会保障部门投诉举报
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