小学教育就业威胁有什么

小学教育专业的就业威胁主要包括：

生源减少：

随着人口出生率的下降，小学生源逐渐减少，导致对小学教师的需求降低。

教师岗位饱和：

拆校并校政策导致学校数量减少，新教师进入变得困难，现有教师岗位趋于饱和。

学历要求提高：

一些城市对小学教师的要求提高，甚至需要研究生以上学历，增加了专科毕业生的就业难度。

教师流动性大：

初入职场的小学教师可能因为工作压力大、收入不高、福利待遇不佳等问题而选择离开教育行业。

竞争激烈：

随着教育行业的发展，更多不同专业背景的人员，包括研究生，加入到小学教师的竞争行列，增加了就业竞争压力。

用人单位用人条件严苛：

用人单位在选拔人才时标准越来越严格，对教师本科专业和其他相关资格有明确限制，导致部分毕业生在简历筛选阶段就被淘汰。

社会就业形势严峻：

整体就业市场竞争激烈，对于刚毕业的小学教育专业师范生而言，要在高素质人才的要求下找到合适工作存在挑战。

以上因素综合作用，使得小学教育专业的就业前景面临一定压力。