就业双项选择是指求职者和雇主在招聘过程中相互选择的过程。具体来说：
求职者可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的岗位和企业。
雇主可以根据企业的需求、发展战略和人才战略，选择符合岗位要求和企业文化的人才。
3. 双方通过直接见面洽谈、推荐信、面谈等方式，达成就业意向，并签订就业协议书。
4. 双向选择体现了自主择业的原则，即雇员和雇主都有权选择对方，如果一方不满意，可以提出解除契约关系。
这种方式有助于实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配
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