就业倾向研究意义是什么

研究就业取向的意义主要体现在以下几个方面：

理论意义

探讨就业取向有助于理解个体在就业过程中的价值追求、定位、评价和选择。

对大学生就业价值取向的研究可以揭示其人生价值观在就业过程中的体现，为就业指导和教育实践提供理论支撑。

实践意义

了解大学生的就业意向有助于加强学生自我评价，指导他们规划未来道路，包括考研、出国或就业等。

研究就业价值取向的趋势性变化，可以针对性地解决大学生就业中的问题，提升就业指导的实效性。

为政府制定就业政策、高校完善教学计划和课程设置提供依据，以满足社会对人才的需求，增强学生的就业竞争力。

社会意义

研究就业取向有助于推动大学生合理择业和顺利就业，对经济发展、社会稳定及社会主义和谐社会的构建具有积极作用。

通过解决大学生就业问题，可以发现和总结当下就业中出现的问题，为政府和企业提供决策参考。

综上所述，研究就业取向不仅对大学生个人职业发展至关重要，也对教育体系、政府政策和社会经济整体发展具有深远的影响。