大学生就业有什么缺点

大学生在就业方面面临的劣势主要包括：

缺乏实践经验：

大学生在毕业前通常没有实际工作经验，对工作内容和要求不够了解，可能导致适应性不强。

竞争激烈：

随着高校扩招，大学生数量大幅增加，就业市场竞争激烈，需要面对更多竞争对手。

薪资待遇期望高：

部分大学生对薪资有较高期望，可能与实际岗位薪酬存在差距。

专业技能不足：

虽然具备一定的专业知识和技能，但与实际工作需求相比可能存在差距，需要不断学习和提升。

就业观念不合理：

部分大学生对就业观念存在误区，可能过于追求高薪高职位，对基层岗位缺乏兴趣和认同。

缺乏职业规划：

在求职过程中，许多大学生缺乏明确的职业规划和对自身优势及职业发展方向的认知。

社会认可度与职能素养：

尽管大学生社会认可度高，但在某些方面可能因缺乏实际工作经验而受到质疑。

教育与就业市场脱节：

一些学科和专业培养的人才与市场需求不匹配，影响毕业生就业。

用人单位招聘渠道不明：

一些用人单位使用不公开的招聘渠道，对没有正确信息来源的大学生不利。

毕业生人数超出市场需求：

部分专业毕业生数量超出市场需求，导致部分毕业生难以找到工作。

这些劣势需要通过政府、高校、用人单位和大学生自身的共同努力来克服