就业指导老师是做什么

就业指导老师的职责主要包括：

制定就业工作计划：

根据学校政策和市场情况，规划就业指导工作的方向和任务。

建立学生档案：

准确掌握学生的就业意向和基本情况，为学生提供个性化指导。

开展思想教育：

对学生进行人生观、世界观、价值观等方面的教育，帮助学生树立正确的就业观。

开设就业课程：

教授就业、创业、职业规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策。

举办就业活动：

组织就业报告会、讲座等，为学生提供系统的就业指导。

收集就业信息：

多渠道收集、整理、发布就业信息，为学生提供实习、兼职、全职岗位等。

组织招聘活动：

定期举办双向选择洽谈会、供需见面会等，为学生与企业搭建沟通平台。

实地考察企业：

深入了解劳动用工单位，开展校企合作，为学生提供实习和就业机会。

跟踪调查毕业生：

对毕业生进行跟踪调查，根据市场需求调整就业服务方向。

就业指导网站建设：

建设和维护毕业生就业信息网站，提供便捷的就业信息服务。

配合其他部门工作：

积极完成学校安排的其他各项工作，维护学校利益。

深入了解学生需求：

作为班主任或任课教师，了解每名学生的专业技能、兴趣爱好、性格特点等，提供更具针对性的指导。

企业走访：

走进企业了解企业文化、运营模式、招聘流程，为学生提供就业信息。

个性化服务：

提供“一对一”就业咨询和简历修改服务，帮助学生制作突出个人优势的简历。

求职技巧培训：

教授简历撰写、面试技巧等实用技能，帮助学生提高求职竞争力。

职业测评与咨询：

对劳动者进行职业能力评价，提供心理咨询和求职方法指导。

特殊群体服务：

为妇女、残疾人、少数民族人员等特殊群体提供专门的职业指导服务。

政策与法规咨询：

为劳动力市场供求双方提供有关法律、法规及政策咨询。

市场调研与分析：

调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况，撰写分析报告。

培训建议与推荐：

向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐。

就业指导老师的工作旨在帮助学生顺利进入职场，实现自我价值，并为社会和企业输送合格人才