为什么要实行稳就业

实施稳就业政策的原因主要包括：

维持经济稳定：

就业是经济发展的基本动因，稳住就业可以激活经济活力，帮助企业在内外部压力下保持增长韧性。

保障民生：

就业是民生之本，稳定的就业环境能增强社会安全感，提升民众生活质量，维护社会稳定。

应对内外部挑战：

面对国际贸易摩擦、内部经济结构调整等外部和内部挑战，稳就业有助于增强经济抵御风险的能力。

促进动能转换：

随着新旧动能转换，新兴产业和职业的兴起为就业市场带来新的增长点。

战略地位强化：

就业优先战略地位的强化，有助于增强经济内生动力，稳定市场预期和社会信心。

政策协同推进：

稳就业需要从多方面入手，包括激发市场活力、扩大就业渠道、优化就业结构等，需要政策协同推进。

疫情防控下的特殊需要：

在疫情防控等特殊时期，稳就业对于保障民众生活、维护社会稳定尤为重要。

支持中小企业：

中小企业是就业的主要提供者，稳就业有助于解决它们的用工难题，保障就业岗位的稳定。

稳就业不仅关乎经济发展和社会稳定，也是实现民生改善和增强国家综合竞争力的关键。通过实施一系列政策措施，可以促进就业市场健康发展，提升就业质量，实现经济社会的长期稳定发展