就业录用函是用人单位向应聘者发出的正式文件，用于确认录用信息、职位详情、薪酬待遇、试用期等，其主要作用包括：
确认录用：
录用函会明确表示用人单位已决定录用应聘者，并告知具体的职位、工资待遇、试用期等信息。
签署合同：
录用函可以作为签订劳动合同的前提条件之一，明确规定双方的权利和义务。
保障权益：
录用函可以保护应聘者的权益，避免用人单位在面试后临时变卦或拖延时间。
办理手续：
对于毕业生而言，录用函是办理档案调动、户口迁移等手续的重要凭证。
法律效力：
在某些情况下，录用函可以作为认定劳动关系的凭证之一。
需要注意的是，应聘者在收到录用函后应及时回复确认，并与用人单位联系确认相关事宜，以便顺利完成录用手续
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