签就业协议就业是什么

协议就业通常指的是毕业生与用人单位在正式签订劳动合同之前，通过签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》）达成的一种就业意向。这份协议书是明确毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面文件，具有法律约束力。

协议就业的特点包括：

法律约束性：

一旦签订《就业协议书》，三方都必须遵守其中的条款。

灵活性：

协议就业提供了较高的灵活性，毕业生可以根据自己的时间和能力选择适合的工作，用人单位也可以根据业务需要灵活调整人员配置。

就业意向：

它是毕业生和用人单位之间初步确定的一个就业方向的意向书，虽然不具有法律效力，但基本上可以确定就业去向。

就业管理：

对于高校而言，它是进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

就业报到：

协议书也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

需要注意的是，虽然《就业协议书》是确立劳动关系的协议，但它不等同于劳动合同，后者具有更强的法律效力，规定了双方在劳动关系中的具体权利和义务。