就业签三方应该注意什么

签订三方就业协议时，您需要注意以下要点：

用人单位名称

确保用人单位名称与单位印章名称一致，避免受骗。

试用期与见习期

企业间的试用期最长不超过6个月，根据合同签订年限而定。

国家高校、机关的见习期通常不超过一年。

试用期和见习期只能选择其一，不能同时存在。

违约金

尽量协商降低违约金金额，通常不应超过5000元。

备注事项

在备注栏中明确双方约定的保险、休假等福利待遇，以防用人单位不履行承诺。

签约程序

确认用人单位填写完毕并盖章后，再到学校就业指导中心签证盖章。

职务与岗位

明确具体的职务、工作内容及性质。

工资与福利

明确工资数额及可能的涨幅情况。

社会保险

确认是否办理社会保险。

法律效力

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，违约金应合理，既不过低也不过高。

其他注意事项

留意不同地方人事主管部门的特殊规定。

防止用人单位在填写时改变原先的承诺。

请确保在签订三方协议前仔细阅读并理解所有条款，若有疑问，及时咨询专业人士或相关部门。